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Compañias que se autodestruyen

Pensamos las organizaciones como algo que tiene que crecer y perdurar.
¿Qué tal si diseñamos una organización que muera al cumplir su propósito?
O tal vez una organización que se reproduzca rápidamente, tenga un tiempo de vida, muera, y que las más adapadas se reproduzcan?

La muerte es clave cuando hablamos de innovación