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Diversidad genera resilencia e innovación

Es más práctico que todos seamos iguales, predecibles, confiables,
hasta que llega esa sorpresa.
Lo impredecible, lo desconocido,
lo inesperado.
Y paila.

Busquemos equipos diversos, personas diferentes,
así sacrificamos un poco de predecibilidad
generando resilencia e innovación.